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    秉着敲了棒子就该给胡萝卜了的原则，他准备给吴新民以及所有的农机厂职工一点盼头，给他们吃定心丸了。

    “从原则上来说，华为接手农机厂以后，不会主动让任何一名能继续为新企业做贡献的职工，包括普通工人，也包括技术人员及农机厂的原有干部。

    “但有一点，华为绝对不养闲人，也不会让能力不匹配的人坐在原有岗位上，因此，所有人都接受岗位考核是必须的，包括你，也包括我爸，都会根据考核结果来调整岗位。

    “关于福利待遇方面，具体我不敢说，但我敢保证，新企业给予大家的，尤其是那些通过了岗位考核的员工的，将远比大家现在拿的要高得多，足以让大家成为西山这边的中高收入群体。”

    余大老板一口气将胡萝卜丢了出来。

    他一口气就给出了两大承诺。

    一是不主动下岗任何一个人，二是高福利待遇承诺。

    这两大承诺，不管是对吴新民个人，还是对农机厂的所有职工，都绝对算得上一颗超大的定心丸。

    “好的，我保证将此传达到位。”

    原本一直还紧张兮兮的吴新民，此时脸上立即就绽放出了笑容。

    是的，他确实吃定心丸了。

    他为啥想脱离体制继续呆在新企业？

    一是在体制内已经没了太大的盼头，二是待遇实在是太苦逼。

    别看他已经是大厂长一个，已经享受正处级待遇了，可每个月能拿到手的工资，连一千块都还不到，很多时候都不一定能准时到他手里，在这种情况下，他若是不收点小礼，恐怕连自己的烟酒都不能保证。

    现在，余老板告诉他，他不仅有被任用的希望了，待遇还远超以前，那还有啥好担心的？

    哪怕当不了新厂的厂长，做个普通的中高层应该没问题吧？

    对于能力和岗位考核，吴新民并不太过于担心，毕竟他也是正牌大学毕业生，并且个人能力方面自认为也不差。

    至于不能收礼之类的，也没啥好遗憾的。

    若是自己的收入能足以养好自己跟家人，谁又稀罕顶着坏名声去收那点烟酒啊？

    “那行，你接下来的任务，就是全力配合政府和华为的工作小组，尽快完成农机厂的改制。

    “两个原则。

    “一是既不让国家和农机厂的职工吃亏，也不过于给华为添加负担，尽量做到公平合理。

    “二是保证平稳过度，不出大乱子。”
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