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    就凭这一句，他敢确认，陈来茂绝对是他想挖的那种人。

    为啥这么说？

    从某种意义上来说，之前的南孚就是一个国企，陈来茂就是地方政府所任命的体制内管理人员。

    从过去的情况来看，国企的领导者通常会分为三种类型，一是有真本事的实干家，二是既有本事但也擅长于给自己捞好处的能人，三是成事不足败事有余的庸人甚至是贪腐者。

    而大多数国企之所以在市场经济的大潮中濒临倒闭，主要原因就在于领导者属于第三类，比如说农机厂前厂长李厂长之类的。

    而南孚电池能从一个小破厂，发展到今天的规模，那足以说明陈来茂的能力，但有能力并不代表有德行，能人和实干家的差别就在于德行二字。

    电池项目作为理想集团未来的重头戏，余文钢想要的主事者，不仅得有能力，还得有德行和操守，才真正符合他的用人要求。

    从古至今，凡成大事者，文武未必双全，但是德才必定兼备，这就是所谓的厚德载物。

    用另一句话来理解，便是德不配位，必有灾殃。

    而陈来茂刚才的这一句，表明他不仅有才，而且还是德才兼备，这样的领头人正是余文钢想要的。

    那就用不着再试探了。

    他即刻话锋一转道：“由此看来，陈总是意识到问题的严重性了。”

    陈来茂一愣，问道：“何出此言？”

    “实不相瞒，在见陈总跟丁总之前，我曾有过收购南孚的想法，可是在了解了具体的情况之后，我已经放弃了这一打算。”

    余文钢开始说大实话了。

    俗话说，自古真情留不住，唯有套路得人心，可是在余文钢看来，这一句并不一定全队，最起码在对待那些有理想有信念之人时，还是真情比套路更靠谱。

    陈来茂愣住了。

    理想竟然真有过收购南孚的想法？

    这确实是他所没想到的。

    不过这对他来说，绝对是一个好消息，因为相比南孚被外资控股，他更情愿南孚被理想给拿下。

    不管怎样，理想是国内公司，南孚还可以继续打民族品牌！

    只可惜，余老板的后半句又让他的心情跌到了谷底，但他还是问道：“这又是为啥？”

    “因为南孚快完蛋了。”

    余文钢不假思索地回了这么一句。
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