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    余文钢反问道。

    陈来茂：“……”

    听起来好像有点道理哦！

    若是由他和丁曦明来全权负责，那理想电池项目的生产和销售的核心团队都将是南孚人，到时理想不兑现承诺的话，南孚这些人怎么想？

    估计那样的理想离垮也不远了吧？

    他又接受了这一解释。

    但他还有问题，因此又问道：“到时市场份额都被理想所占据了，那南孚收回来后还有太大意义吗？”

    “等南孚被拿下后，干电池项目挂南孚名下，可充电电池用理想品牌。”

    余文钢的应对之策又不假思索地来了。

    这一方案，让陈来茂相当满意。

    南孚所擅长的，原本就是干电池领域，可充电电池是理想自有的，在这种情况下，他要求不能再多。

    其实他觉得自己还是多想了，真等理想把南孚给救回来，不管是理想的电池项目，还是新的南孚，都是理想旗下的公司，理想哪还用得着分彼此分厚薄？

    至此，他已没有了再多的疑惑，因此问道：“具体要怎么操作？”

    “方法很简单，理想会直接在南孚附近投资新建一座电池加工厂，具体还是由你或丁总来操作，等厂子建差不多后，开始从南孚挖人。

    “但凡南孚过来的人，待遇可以在原有基础上增加百分之五十，至于哪些人先过来哪些人后过来，你跟丁总商量着办。”

    余文钢的解决方法又来了。

    陈来茂：“……”

    竟然把厂子建在南孚的旁边？这样一来，若是以提升50%待遇去挖南孚人，那南孚的人岂不是要被挖空？

    这也太狠了一点吧！

    他顿时又被余老板的这一狠招给惊呆了。

    想想都害怕！

    要知道，南孚跟员工是没有签同业竞争限制协议的，因此不管是他跟丁曦明，还是普通的员工，都有想走就走，想留就留的自由。

    在这种情况下，财大气粗的理想若是在南孚旁边建厂，并许以高待遇，那不管是不是他或丁曦明在主持，估计绝大部分员工都难以抵挡这种诱惑。
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