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    一是把相关隐患处理干净。

    二是必须把资产债务如实清点出来，包括能收回来的应收款等。

    三是理想在接手后，可以让出一部分股份来，但只能给管理层一小部分，更多的必须作为全体员工的福利基金，让每个员工都有机会享受福利分红。

    四是在总的经营方向上，必须听理想的，并且得按理想的制度行事。

    好像就这些。

    总体而言，他提的这些要求，跟管理层的期望值是有差距的，比如说管理层一开始的期望，是30%左右作为管理层的股份，经营上也由原有的管理层来主导，以换来管理层的配合。

    “总体上能接受，但基本的细节还需要再谈一谈。”

    体操王子回道。

    事实上，还有一个极为关键的因素他没有说出来，那就是管理团队那边所剩的时间已经不多了，按照地方那边的说法，是管理团队必须在春节前找到接手方，否则春节过后，就直接由地方去联系接手方了，到时根本就没现有管理团队啥事。

    “行啊，那等节目的开机仪式弄完之后，我再带吴鹰过去谈一谈吧。”

    余老板立即答应了会晤要求。

    不明就里的张教主好奇地问道：“谈啥啊？”

    “谈接手健力宝的事。”

    看在张教主口风还算比较紧的份上，余老板稍稍透了一点风。

    “啥？理想准备接手健力宝？你疯了吧？那得花多少钱啊？”

    张教主惊叫道。

    “大概几个亿吧，算上资产负债，没你想象的那么贵。”

    余老板逼格十足地回道。

    圆圆同学：“……”

    啥？刚谈好1100万的代言，又得花出去几个亿？

    这家伙疯了吧！


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