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    要说谁适合代替凌飞管理超世界科技有限公司，陈落雁还真是不二人选。

    首先，凌飞从成立这个公司的起初，陈落雁就是全程见证和参与者，作为公司的股东，她本身就是公司的一份子；

    其次，陈落雁在一芯公司就是负责科技研发的工作，对于相关方面，她已经是驾轻就熟，甚至，如果虚拟vr眼镜还需要有什么方面的改进，陈落雁肯定会和公司的技术人员一样，有独到的见解。

    更何况，陈落雁在相关方面有那么多年的经验，这也是张蜜无可比拟的。

    无疑，陈落雁是最合适的人选。

    但很可惜，陈落雁没兴趣。

    陈落雁本身就是超世界科技有限公司的股东，她坐着就能等分红了，而且她本身就不缺钱，有钱可以任性，她宁愿做一芯公司的技术大佬，纯粹选择爱好，总比到超世界做个管理者那样劳心劳力的，更自由更舒服。

    没办法，凌飞只能另做他选。

    想了想，凌飞觉得这事可以有两个选择：第一，考虑雇佣职业管理人；第二，自己培养。

    第一个选择，需要资金支持，但是凌飞恰恰没有那么充足的流动资金，所以，有得选等于没得选，他只能选择第二个，也就是，自己培养管理人才。

    培养管理人才也可以有两个方式。

    第一个，直接雇佣管理类专业的学生或者通过猎头寻找专门的人才；

    第二个，就是再从公司现有的职工里，看看有没有哪个人员，可以着重培养其管理能力。
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